在线客服

加群交流

微信客服

扫码添加客服

您的当前位置：职业病网 > 问题库 > 体检查出职业病，后面没到公司调整后的岗位上班，公司认定我旷工，要跟我解除劳务合同，这违法了吗

体检查出职业病，后面没到公司调整后的岗位上班，公司认定我旷工，要跟我解除劳务合同，这违法了吗

更新时间：2023-02-01 16:18:45 37人阅读

问题描述：

体检查出职业病，后面没到公司调整后的岗位上班，公司认定我旷工，要跟我解除劳务合同，请问这违法了吗？

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师/专家，3~15分钟获得解答！我也要问

专家推荐