在线客服
加群交流
微信客服
扫码添加客服

职业病的赔偿最新规定,职业病能够赔偿多少钱

更新时间:2025-06-27 11:56:04 人阅读
问题描述:

员工得了职业病,补偿标准是怎样的

在职业病防治中,用人单位要进一步保护职工的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。

劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。

职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的,应到当地劳动保障部门申请伤残等级,并与所在单位联系,依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的,劳动者可以到当地劳动保障部门投诉,也可以向人民法院起诉。

职业病也是有标准的,应该和工伤标准差不多,需要你去做工伤认定,需要你做工伤鉴定(劳动能力鉴定),如果有等级那就有赔偿标准,你可以自己查一下你们当地工伤保险赔偿标准,每个地方都不一样,但是都差不多认定为工伤后,譬如治疗费、住院伙食补助费、护理费等等都能得到赔偿,评上等级后有一次性补偿,将由工伤保险基金支付(有工伤保险者)或用工单位承担(未购买工伤保险者),并且在停工留薪期的工资待遇不变。你可以查一下工伤保险赔偿标准!写的很明白希望对你有帮助

提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师/专家,3~15分钟获得解答! 我也要问
专家推荐